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2021-03-09 17:51 来源:今晚报

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  具体名单如下:部分内容来源:南京日报、现代快报、南京晨报“房价上涨的根本原因不仅仅在于住房供应的不足,更在于供给弹性的不足,因此要建立有弹性的住房供应体系。

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  与之相反的是,国有四大银行目前仍然维持首套房贷上浮10%起,相较于之前属于“按兵不动”。新物业需满足以下两个条件,缺一不可:(1)新物业的对口小学仍然是该学校;(2)新物业的学位未被占用。

  《每日经济新闻》记者注意到,2017年9月,恒隆地产在发布2017年中期业绩报告的同时,陈启宗照例写了一封《致股东函》,在该信函中,陈启宗展望未来时,透露恒隆于香港大量购入土地发展住宅的可能性不大,因为太多土地竞投者推高呎价,尤其是内地生力军。

  韩国三及片该项目自2015年1月份开工建设,现进入室外工程阶段,计划2018年6月竣工交付。

  21世纪经济报道称,像北京这样的一线城市,房价飙升得令北漂一族短时间内根本无法买得起房,但又得在京漂着,那么只好,需求是刚性的,房子就这么多,房租上涨因此势在必行。今年1月份,南京公积金管理中心发布了“关于房地产开发单位不得拒绝购房人使用住房公积金贷款的通告”,其中要求房企不得阻挠符合公积金贷款条件的购房人使用公积金贷款,同时,在取得销售许可证后,房企应及时与住房公积金管理中心签订按揭协议,以方便买房人申请公积金贷款。

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90.3%的人感觉职业不理想对幸福感影响大

影院伦理片 记者从多家中介了解到,此前已经有中介与买卖双方签订合同或协议的做法。

【导语】:认为自己很不幸福的人之中,32%的人最想要重新选择自己的职业。《2013春季职场才情报告》也显示,春节后有跳槽意向的求职者同比增长35%左右。职业是否理想影响人们的生活质量,到底有多少人真正满意自己的职业呢?

  近日,中国青年报社会调查中心,对1591人进行的一项调查显示,42.7%的受访者不满意自己目前的职业,63.5%的受访者希望能重新选择职业。

  73.5%的人感觉职业不理想是因为待遇达不到理想水平

  重新择业的背后,是人们对现有职业的不满。调查中,不满意自己目前职业的受访者达到42.7%,其中19.4%的人很不满意。33.3%的人表示一般。仅24.0%的人表示满意。

  毕业于北京某大学的张晓鸥步入职场将近两年,做过客服、网络社区管理、设计、文案,单位从游戏公司换到网媒公司,又从公关公司换到房地产公司。对于现在的工作,他还是感觉“太凑合”。“单位给的工资不高,具体工作也不适合我。既不能保证稳定生活,也不能实现自身价值,只能考虑继续跳槽。”

  山东菏泽的孙先生已人到中年,在单位财务室一坐就是近20年。但对于自己的工作,他却和刚毕业不久的张晓鸥有相似的心情。“做一份不感兴趣又收入平平的工作,效率很低,感觉真是白白消耗时间。”

  为什么有的人感觉职业不理想?73.5%的人认为是当前待遇达不到理想水平,36.9%的人认为是从事行业不合适,37.2%的人表示是个人缺乏明确的职业方向和规划。

  向阳生涯管理咨询集团职业规划师王虹,将人们对职业现状不满的原因归纳为三种:正在从事的职业不合适自己,职业心态有问题,个人发展受限。她告诉记者,自己接触的咨询者想重新择业主要出于前两种原因。“当前国内职业教育还不完善,由于缺乏对自身以及外部职场环境的充分认识,有的人虽然想重新择业,却不知道想做什么。还有人因为未摆正职场心态,坚持要找一个百分百得心应手的工作,或把不断尝试新平台当作寻找高薪工作的手段。”

  调查显示,薪酬不再是职场人关心的唯一问题。61.3%的人希望新工作能让自己职位更高或待遇更好,59.7%的人希望新工作能让自己平衡工作和生活,52.3%的人希望新岗位更适合自己,还有39.0%的人希望新单位管理水平更好。

  84.7%的人坦言重新选择职业不容易

  调查中,90.3%的受访者感觉职业不理想对个人幸福感影响大。

  虽然超六成受访者希望重新择业,但84.7%的受访者坦言重新选择职业不容易。受访者表示重新择业主要有以下顾虑或障碍:“年龄越大,换工作越难”(66.7%),“舍弃现有的职业积累有些可惜”(50.8%),“可能会打破现有稳定的生活”(48.5%),“有专业障碍,可能需要重新学习”(48.2%)。

  “能做自己理想的工作当然是一件好事。”孙先生说,他很羡慕还有机会选择职业生涯的年轻人,到了自己这个年龄,要考虑家庭,重新择业会变得越来越困难,最后只能维持原状。

  张晓鸥说,虽然他很快就能发现一个工作不适合自己,但却说不清楚究竟想从事什么职业,这是他目前择业最大的困扰。

  “重视并正确进行职业规划十分重要。”王虹认为,想重新择业的人需要首先诊断自己对现状不满的原因,其次要积极了解外部的职场环境和机遇。此外,他们还需要搞清自己的性格、兴趣、价值观、需求,综合自己的教育背景、知识、经历、资源等市场价值,才能正确进行职业定位。

  调查显示,面对职业不理想的情况,63.5%的人会尽力做好工作,适应环境,43.4%的人态度是糊口要紧,应付了事,37.8%的人会积极充电,为从事理想职业做准备,16.8%的人选择不断尝试新的单位,寻找机会。

  王虹提醒,职场人应该有一颗敬业的心。“即使不喜欢自己现在的职业,但拿着单位的薪水,就应当认真对待手上的工作。如果采取敷衍的态度,甚至四处散播信息诋毁单位,表现出很强的负能量,可能会影响个人在职场中的品牌建立。”

  “现在大学正逐步引入职业教育的内容,但大多停留在理论层面,很多职业教育课老师在职场方面的社会经验还不够。”王虹说,对于职业教育,学校既应该重视,也需要做到实处。如果这方面师资有限,可以通过外聘职业规划老师的方式引入专业机构的支持,让学生真正获益。

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