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姨妈希尔达

2021-03-08 21:18 来源:新浪家居

  姨妈希尔达

  豬蜜蜜  (作者为华东师范大学公共管理学院教授)  催生官场“大忽悠”的根本原因在于制度执行不力  要治理官场“大忽悠”,加强制度建设是根本之策。

党员同志们怮叹战争的残酷,也称叹蛟龙突击队的坚韧与无畏,无不被中国军人“凛不可欺,说到做到,言出必行”的底气所感染和震撼,无不慨叹生命的脆弱和珍贵以及和平生活的来之不易。  6巡视对象对上轮巡视整改不力  值得留意的是,十八届中央第十二轮巡视中4个接受巡视“回头看”的省区,包括上述已公布巡视反馈情况的,此前接受过中央巡视的中国铁路总公司和中国船舶重工集团公司,均被指对上轮巡视提出的问题整改不到位、整改不力。

    党的十九大报告指出,“全面从严治党永远在路上”,“坚持以上率下,巩固拓展落实中央八项规定精神成果,继续整治‘四风’问题”。成绩取得来之不易,这是全局广大干部职工兢兢业业、甘于奉献、真抓实干、砥砺奋斗的结果。

  成绩取得来之不易,这是全局广大干部职工兢兢业业、甘于奉献、真抓实干、砥砺奋斗的结果。  1月11日,中国气象局离退休干部春节联欢会在气象会堂举行,中国气象局老领导及离退休干部职工欢聚一堂,共迎新春佳节。

在利用好传统宣传阵地的同时,也要充分利用新媒体技术开展普法活动,努力构建多层次、立体化、全方位的气象法治宣传教育网络。

    鉴于此,蒋来用在反腐倡廉蓝皮书中提出了建议:高度关注社会组织等存在腐败“盲区”的领域,亟需着力解决公共产品分配不公生成的腐败,进一步深化纪检监察体制改革,系统推进国家监察体制改革,健全激发干部干事创业积极性的机制,集中整治和解决突出的官僚主义和形式主义问题,积极培育健康的公民监督文化。

    为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,落实中央群团工作会议重要部署,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,长江工会于2017年5月开始启动长江水利委员会第二届“中国梦劳动美”——寻找“最美一线职工”评选活动,在历时5个月评选过程中,经推荐、初审、终选、表彰等环节,共评选出“最美一线职工”“最美一线职工提名奖”“最美一线职工入围奖”各10名。  巡视组分别列出了4个“回头看”省区对上轮巡视整改不力的问题清单,具体来看,内蒙古自治区党委的主要问题是对上轮巡视指出的文山会海、超职数配备干部等问题整改不到位;吉林是对上轮巡视指出的办公用房超标、违规兼职和违规配备干部问题整改不到位;陕西是对上轮巡视提出的超职数配备干部、违规兼职,领导干部多占住房、“文山会海”等整改不力;云南是对上轮巡视提出的重点领域腐败案件易发多发、用人视野不宽、违规配备干部等整改不力。

    贵州是“中国天眼”的所在地,是见证南仁东22年坚守初心、矢志追求、呕心沥血,实现科技报国梦想的地方。

    实施意见要求,积极利用气象立法、行政许可、执法实践、行政复议及解决纠纷案件过程和世界气象日、防灾减灾日,全国科普日、国家宪法日以及各种法律法规宣传周和法律法规颁布实施纪念日等重要时间节点向社会公众普法。  “组织力”一词,最早出现在《论持久战》一文中,1938年,毛泽东同志在认真分析交战各国综合实力时,敏锐地提出了“政治组织力”这一关键因素,深刻指出组织力较强的一方,军队执行力会随之上升,最终也会影响整个战局的结果。

    通知明确,中国气象局将统一接收门户网站上的公众留言,按照职能分工,分送有关内设机构提出办理意见。

  破处视频(简秋)

  党的十九大后,黄河水利委员会党组第一轮巡察工作正式展开。要做深入细致的发展研究,找准养老服务的短板,支持企业创新养老服务模式,探索推广线上线下互动模式围绕空巢、高龄等特殊困难老年人长期照顾的需求,开发、推广一批应用智能侍老产品。

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  姨妈希尔达

 
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远离你朋友圈“格局不高”的人

2021-03-08  富书

    不管你奔几了,请逼自己养成这4个习惯

    微信里舍不得删的几个优质公号

    别再熬夜了,身体不会陪你演戏

    格局大的人,不会为了一些小事,就消耗自己的人脉,能自己解决好的事,绝不妨碍别人。

    作者:筱茧(富书签约作者),转载请加微信fushulf

    ? 点上方绿标可收听富书主播安然朗读音频

    很久之前参加过一个沙龙,主题是社交。

    有一环节,我们讨论到新时代社交礼仪,大家说了很多,诸如:

    别不停地问在吗,有事直说。

    工作上的事情尽量不要在非工作时间说。

    同学群里别炫富,亲友群里别装B。

    每一条都戳中在场的人的痛点,掌声不断,不过呼声最高的发言来自一个腼腆的女孩,她的发言很小声,但赢得了一片赞许:

    我有点社交恐惧,以前害怕别人给我打电话,现在特别害怕别人的语音,而且语音也不方便,真希望微信能增加一个开关,把它关掉之后,就默认不允许任何人发语音消息过来。

    说罢,大家都笑着给小姑娘全场最热烈的掌声,才发现原来这么多人害怕收到语音消息。

    就在他发言的几分钟前,我才刚收到管家和领导的几条语音消息,但是我却没有点开来听。

    因为肯定又是一句话能说完的事,非要唠叨满60秒,是我的流量还是时间不够值钱?

    记得第一次租房见管家,约了一个办公楼先汇合再去小区,就因为他用语音发地址给我,我把B座听成了D座,耽误了不少时间,当天少看了一套房子。

    还有领导,堪称组内“语音狂魔”,大小事情交代都用语音,说不清的就直接语音电话。

    由于没有留下文字记录,往往导致自己忘记了布置的任务,有些项目自己没有想清楚框架,用语音更让人不知道他想表达什么,总是想到哪儿说到哪儿,所以和他对接的工作,进度总是很慢。

    爱默生曾说过:“一个人的品格不应由他的特殊行动来衡量,而应由他的日常行为来衡量。”

    真是一语道破。

    真正的格局,并不是大开大合的手段,恰是在细微之间,就能发现人的本性。

    特别是在这个人们普遍把命运托付给星座,把舆论交给微博,而把性格暴露给微信的时代,从小小的社交软件其实就能看清一个人的品格和格局。

    最近就有一个家长,因为不好好用微信,被老师拉黑了。

    这一消息立刻在网上炸开了锅,事情是这样的:

    9月30日深夜11点左右和10月1日零点左右,江苏南通一位妈妈在凌晨发微信给老师,要求让自己正在上幼儿园的孩子当上值日生。

    一周后,她再次给老师发消息的时候,却发现被老师“拉黑”了。

    随后,该家长在网上吐槽此事,没想到大部分网友会心疼起老师↓

    好滴鸭:老师上班时间什么时候变成24小时了吗?好奇怪哦?

    暖小暖520:家长也很以自我为中心啊,多亏老师不是她下属。

    Mango-湖水蓝-柠檬绿:半夜12点沟通,这位妈妈你是认真的吗?

    她和老师:我觉得这个家长适合去当幼师,她已经不是在提要求了,而是在教老师该怎么做了,这才是最讨厌的,还凌晨……

    这位家长为了给孩子争取做值日生的权利,还让孩子录视频,表达对于没当上值日生的委屈,甚至加上了吐槽被老师罚站的事情。

    当她把这个视频发给老师,以为能威胁到对方以达到目的,没想到被老师拉黑了。

    面对网友的质疑,家长还辩解“我白天忙于工作,晚上才处理孩子的事情”。

    这位妈妈也知道白天工作,晚上忙家事?老师晚上就不用忙家事了?白天工作,晚上也工作?退一万步,人家还有个不到2岁的孩子可能会被吵醒。

    有些人,是有两张面孔的,白天辛勤服务客户,也是个兢兢业业的白领,到了半夜却频频发微信为难别人。

    这位家长的无理取闹和难看吃相全从这些微信对话中暴露了。

    半夜发微信,她完全活在自己的社交体系里,这叫自私。

    完全从自我感受出发去判断周遭世界,想当然地思考问题,妄想用所谓的“公平”去挟持老师换取孩子的特权,这是不遵循规则,不约束自己,这叫不自律。

    著名心理学家武志红的《巨婴国》里有这样一句话:

    我们90%的爱与痛,都和一个基本事实有关:大多数成年人,心理水平是婴儿。这样的成年人,是巨婴。

    这位家长便是这种巨婴了,做事丝毫不考虑别人的感受,一旦要求得不到满足,便像没断奶的婴儿一样哭闹,在微博上自觉理亏地倾诉,显然谈不上有格局。

    其实,只要稍加看淡一些事,顺应规则,不给别人添堵,这事完全就不是事了。

    只有当你尊重别人了,别人也自然会对你客气,自然不会拉黑你。

    有一次,我也碰上了想拉黑的人。

    前不久有个人私信我一段英文,然后紧接着就提了需求:“能帮忙翻译一下吗?”

    原来是他平时见我在朋友圈打卡背单词和英文原著阅读的信息,觉得我应该从事相关工作,就想要我帮一下忙。

    我把对话框往上一翻,那段英文的上面,赫然是两年前他添加我时的默认信息,随后的这两年里,没有自报家门,没有任何交集,甚至连群发的新年祝福我都没收到过。

    我俩的交集,在两年前通过好友验证后就戛然而止了。

    我努力回忆了半天,还是记不起我是在什么场合跟对方互加了微信。

    但就在这样的关系中,他却对我就像对待一个多年交情的好友一样——要我帮他做翻译。

    可我想说的是,我跟你并不熟,你在微信里躺尸多年,我连你叫什么都不知道,就算是熟人,我也并没有有求必应的义务啊

    还有一次,我在日本休年假,朋友艾丽没有事先跟我打招呼,擅自将我的微信告诉给了另外一个人。

    那个人加我为好友时,自我介绍里写着自己是艾丽的朋友,我就通过了好友申请。

    也是没有自我介绍,张口就问:“听说你在日本?”

    我以为她有要紧事,老老实实回复:“是的。”

    对方再问:“在日本呆多久啊?”

    我再老老实实地回复:“一周。”

    结果她飞快地回复:“我是艾丽的朋友,听说日本的xx洗发水对防脱特别有效,我不认识靠谱代购,专柜又太贵了,你能帮我买两瓶吗?稍晚给你钱哦。”

    我真想吐槽一句,我也脱发,但两斤重的洗发水我自己都懒得扛,稍微设身处地想一下都不好意思麻烦一个素未蒙面的人吧。

    她大概没读过杨澜的这句话:“一个女人不一定要有很高的学历,但心胸要比较开阔,她不会拘泥于小的利益而会顾大的理,所以她的格局就会大一些,哪怕她生活在小村子也比一个大都市不明理的人格局要大。”

    这位朋友就是太过着眼于眼前小利的人了。

    这两位“好友”都是我们可能在微信遇到的人,他们常常为了几十块钱,欠别人一个人情,便宜是占到了,但致命的是,这完全暴露了自己的不自知和不明智。

    当他们分不清亲疏远近地求人给予“举手之劳”时,实际上是在消耗更重要的东西——社交价值

    这个世界从来没有免费午餐,一切命运馈赠的礼物都在暗中标注好了价格,所有的享受都应有代价。

    理不清社交本质,既无法提供有效信息,又没有对等的价值水平,只能不断消耗仅有的那点社交体面和价值。

    作家陆琪说:“做人智商不高没关系,情商不高也问题不大,但做人的格局一定要大。”

    上面这类人是小格局,总是以己为先,只想到个人的利益,长此以往,当他们真的遇上大事,没人会伸出援手。

    格局大的人,不会为了一些小事,就消耗自己的人脉,能自己解决好的事,绝不妨碍别人。

    我认识一个微信公众号500强的创始人W,在业界口碑特别好。

    很多人号做大了,时间少了,难免会怠慢一些人,但他不会,即便对于我这样的小编,每次我有事跟他说,都能得到即时回复。

    由于是一个人独立承担运营,他的作息是从下午开始,一直工作到凌晨才睡。

    我一开始不知道,上午发给他自荐的文章,等到下午四五点,他先是给我道了歉,说明了自己的情况,然后末尾加了句“收到”。

    本以为接下来会像无数投稿平台一样,拒绝稿件不会特地回复,更不会说明理由,但就在第二天早上,却收到了他深夜的回复:“文章还不太达标,第二部分的例子不太契合主题,下次努力哈~”

    接下来每次投稿,他都会及时回复一个“收到”,不管文章拒绝与否,他都会知会,需要申请文章的转载,得到确认会表示感谢。

    每一次,W在群里分享好文章,都会稍加点评几句,每次点进文章,必定是经过筛选的精品作品,不会让人失望。

    偶尔在群里分享自家的文章请大家帮忙转发,必然会配合一个大红包。

    这种交流让大家觉得很舒服又痛快,虽然很多人没见过他本人,但这种时时把人放心上,事事处理不含糊的状态,已经为他赢得了不小的号召力。

    记得《红楼梦》里,香菱学诗时跟黛玉说:“我只爱陆放翁的诗重帘不卷留香久,古砚微凹聚墨多,说的真有趣!”

    黛玉听罢立刻提醒她:“断不可学这样的诗。你们因不知诗,所以见了这浅近的就爱,一入了这个格局,再学不出来的。”

    做人也是一样,一旦处心积虑去钻营去利己,入了那样的小格局,也很难出来。

    什么叫大格局?

    有才而性缓,定属大才;

    有勇而气和,斯为大勇;

    有谋而不露,必是大谋;

    有志而情安,是为大志。

    这种大才大勇大谋大志之人,就是大格局的人。

    但说到大才大勇大谋大志,太远。

    看微信,在这个大型“鉴人”场域,不用多么复杂的套路,只需平日稍加观察,在微信上的一来一往,人们就把自己的真正修养和秉性暴露无遗了。

    记得曾读过日媒写的一份调查报告,劝大家应该给自己的网络朋友圈也进行“断舍离”:

    对于那些总想支配你的人、那些过于依赖感的人、那些总是对你出言不逊、不照顾你自尊心的人,不管是上司还是旧友、甚至家人,都应该在网络上与其慢慢拉开距离,并最终实现朋友圈的“断舍离”。

    蔡康永说过:“如果你可以拉黑却不拉黑,就是同意别人伤害你。”

    远离那些在微信上格局不高的人,是对自己身心健康的最大保护,更是对自己生活简单而高效的投资。

    真正的高贵,不是优于别人,而是优于过去的自己

    作者简介:筱茧,富书签约作者,非典型性90后,大裤衩搬砖,不追星,不氪金,穷并浪,老娘们之友,微博&知乎&一点号@筱茧。本文首发富兰克林读书俱乐部(ID:FranklinReadingClub),百万新中产生活认知学院

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